您现在的位置:首页 >> 就业指导 >> 文章正文

【就业指导】上班族兼职创业四大看点

上传时间:2010年12月07日 14:58:12    阅读次数:

兼职作为一种特殊的工作方式,越来越受到人们的青睐。 然而,许多人在兼职时没有做出充分的评估,准备和预防。结果,他们带来了工作和兼职工作,他们赚不到多少钱。结果,他们的工作就失去了。 因此,为了做兼职工作,需要进行以下四项准备工作。

兼职的3个基本资格并非所有人都可以兼职工作,他们可以兼职工作。 因此,在准备兼职工作之前,请务必正确评估自己。你有时间和能力兼职工作吗?公司是否允许您兼职工作?时间不冲突选择兼职工作的一个重要考虑因素是保证兼职时间和工作时间没有冲突。 在兼职和兼职工作之后,有重点和次要点。 首先,应该保证工作,但由于兼职工作,兼职工作无法完成。 因此,在选择兼职工作之前,您必须先安排自己的时间,无论是平衡还是协调。 一个人的功能可以最大化一个人的收入,他可以最大化他的收入。但是,如果一个人有多个角色,主要和次要,压力太大,最终将值得损失。 精力上能胜任如果你有时间,你仍然需要看看你是否有能量和能力。 凭借您目前的精力和能力,您是否有资格从事兼职工作,兼职工作是否胜任?事实上,兼职工作的选择是多种多样的,但你必须首先衡量你的能力,不要做那些你不称职的工作。兼职。 兼职工作不仅取决于它是否可以帮助您实现兼职目的,还取决于兼职工作是否会影响您的日常生活和工作。 公司允许许多公司明确规定公司员工不得兼职工作。 因此,在兼职工作之前,您必须了解工作单位的相关规定。 有些人,不论单位的规则,“偷看”兼职,这种可怕的生活会影响他们早晚的工作。 寻找兼职工作的通途在信息时代和关系社会中,有很多机会和方法可以找到兼职工作。 目前,兼职信息的主要来源包括大学的勤工俭学中心,专业的兼职信息网站,公司网站和各种人才市场。然而,根据相关调查,兼职工作的主要方式是通过主动攻击和朋友匹配获得的。目前,主要兼职网站有:中国兼职网络,中国人才网和兼职贴纸。 如果个人想要在兼职圈子中长期发展,他们必须首先建立一个朋友圈,了解彼此的优势和业务,以便他们可以在有合适的机会时互相推荐。 据统计,目前市场上需求较为集中的兼职工作是:导师:适合某门或几门具有扎实基础,善于沟通,更好解释的科目。 由于最近对小语种学习的热情,小语种的兼职导师非常缺乏。 导游:经验丰富的导游已成为旅行社的“热门项目”。 特别是在黄金周期间,兼职导游供不应求。 仪式大师:对形象气质的要求很高,必须有足够的时间。 适合身高和外观优势的人士。 同声翻译:更适合已获得口译证书的人士。 特别是随着各种大型国际展览会的增加,对同声传译的兼职人才的需求更多。 职业规划师:这是最近变得流行的兼职职业。 更适合具有专业规划师专业技能的专业人士。 在这个行业中,许多公司使用约会形式,因此许多公司不雇用固定员工,而是聘请兼职顾问。 选择兼职的方向和定位找到自己的位置是找到一份好兼职工作的重要条件。俗话说,“如果你没有那颗钻石,你就不想拿瓷器了。” 普通人去兼职工作,只有四种类型,一种是兴趣类;另一个是能力等级,提高能力,通过兼职工作证明自己;一个是发展阶级,为改变事业做准备,积累经验;最后一个这是为了增加收入,利用业余时间,扩大社交圈。 因此,在准备兼职工作之前,我们必须首先弄清楚我们兼职工作的目的是什么。它是什么类型的?专家建议,如果你不能确定这一点,但只是赶上它,那它仍然很慢,因为它不仅非常难以找到适合你的兼职工作,而且很容易摆脱它中途。 如果您准备改变职业并且您没有足够的经验,那么当您选择兼职时,您必须有意识地选择与变革领域相关的工作。您可以在兼职工作的前哨基地,并在适应新行业的同时获得一些经验。如果你想提高收入,那么请注意兼职收入不是很乐观。根据调查,62%的兼职工人每月收入不到1000元;仅5000元以上只有2%。专家建议,以提高收入为主要目的的兼职工人不应过分关注金钱因素。更重要的是,他们应该选择具有自己专业和技能的兼职工作。     兼职陷阱事先防范找到兼职工作后,请务必注意维护自己的合法权利并提前采取预防措施。 由于劳动法保护劳动关系,兼职工作往往不是劳动关系,劳动法保护劳动者的规定不适用于兼职工人,如30天合同终止通知,经济补偿和事实劳动合同。 兼职工作一般适用于民法。 因此,为保护自己的权益,必须先签订合同,否则事后很难补救。 在签订的兼职合同中,您应注意以下信息:双方的姓名和联系方式,联系方式,工作内容,报酬和给予方式。 如果是单个工作,最好写下工作完成日期。 这样,在事先澄清双方的权利和义务后,如果发生争议,就更容易获得法律保护。 特别是第一次合作,你必须签合同,不要忽视这个链接,因为它是朋友。 特别提醒,如果在兼职工作中遇到大量报酬,合同仍然是通过合法手段解决的,禁止吞下声音,鼓励对方的傲慢;如果没有合同,有必要保存可证明您工作成果的证据。如果对方取得了劳动成果但没有支付。